脱贫攻坚到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，所面对的都是贫中之贫、困中之困，我们既要看到工作中的成效，更要看到工作中的问题；既要看到问题的表象，更要认清问题表象背后的实质。P>
这是一场事关人民福祉、执政根基、长治久安的重要战役，想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，检验着党员干部的精神状态、干事能力和工作作风。我省广大党员干部投身脱贫攻坚主战场，贡献聪明才智，积极献计出力，但也有一些地方、部门的领导干部作风浮躁，“不清”“不实”“不准”的问题比较突出，令人警醒。P>
之所以出现这样那样的问题，与中央的要求、百姓的期盼还有差距，从根本上说，是因为有些领导干部还没有摆脱自身头脑中的“贫困”。有的缺乏必胜心，对扶贫中的种种困难，想得不深，悟得不透；有的缺乏责任心，跳不出传统发展模式的路径依赖，遇到扶贫中出现的新问题招数不多、办法不灵；有的缺乏进取心，整天浑浑噩噩、得过且过，在其位不谋其政。精准扶贫、精准脱贫既是攻坚战，又是持久战，这些顽固的“思想病”必须祛除。要扭转作风，狠抓落实，真正实起来、严起来、干起来，让负重的肩膀挺起来。P>
转作风，抓落实，先要开出一剂自我提升的药方。各级领导干部必须从自己做起，一级带一级，锻造“深实沉”的过硬作风，让“虚浮假”无处遁形。要在“深”字上下功夫，多到困难集中、情况复杂的地方去，掌握一手资料，摸准一线情况；在“实”字上下功夫，深入实地，察实情、务实功、想实招、求实效，因地制宜，因人而异，开准“药方子”，拔掉“穷根子”；在“沉”字上下功夫，沉得下身，沉得下心，沉得住气，沉得下去，一村一村查摆、一户一户校准，带着感情真扶贫、扶真贫。P>
转作风，抓落实，还必须严格考核评价监督机制。实践证明，不明确责任，不落实责任，不追究责任，就无法确保工作落地见效，脱贫攻坚也不例外。近日，省委办公厅印发了《市县党政正职履行脱贫攻坚责任考评办法》，这对于压实领导责任、抓实脱贫攻坚具有重要意义。强化考核“指挥棒”作用，该约谈的约谈、该批评的批评、该调离的调离、该处分的处分，严规矩、压责任、树导向。强化督察问责作用，督察一件就协调解决一件，以督察压实责任，以真督察促进真落实。P>
“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”各级领导干部必须切实把脱贫攻坚的责任扛在肩上、任务抓在手上，明确“时间表”、绘好“作战图”、扣紧“责任链”、当好“突击队”，以奋发有为的精神状态带领贫困群众如期脱贫。P>
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